自青年精神素养提升工程开展以来,中建新疆建工西南公司安装分公司团总支坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神、总书记关于共青团和青年工作的重要讲话和重要指示批示精神,认真落实公司团委部署要求,把开展青年精神素养提升工程列入年度重点任务,制定了青年精神素养提升工程重点任务推进计划,与上级团委协调联动,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,有序组织开展各项工作,推动青年精神素养提升工程走深走实。

强化政治引领 坚定青年信念

一是抓好集中学习,分公司团总支制定学习方案和重点任务推进计划,定期组织青年团员开展集中学习,推送学习资料20余份,开展基层团组织集体学习30余次、大讨论20余次;二是做好带头宣讲,分公司党总支书记带头为广大团员青年讲述青年素养“第一课”,解答青年同志如何将个人成长与事业发展紧密结合,引导青年把个人成长融入公司发展的具体实践中;三是做好引导自学,引导各级团组织运用主题团日、专题团课多种形式开展学习,充分利用公司微信公众号和团青工作微信群等新媒介进行个人自学,青年共撰写心得体会80余篇。

传承优良传统 赓续红色血脉

一是组织开展素质拓展、重温入团誓词、红色主题“剧本杀”、红色观影、青年座谈会等形式的主题活动,专题学习团的光辉历史,进一步坚定青年理想信念,激发青春热情活力;二是开展“青马学员讲党的二十大精神”“青年突击队—作表率、当先锋”等主题践诺活动,鼓励青年员工立足本职工作攻坚克难、担当作为,切实发挥引领示范作用;三是组建由团干部、青年领导干部、业务骨干组成的攻坚文化宣讲团,结合党史、团史以及公司重大会议精神等进行现场宣讲,多种形式开展联动宣讲6场,受众青年160余人。

深入对标讨论 激发奋斗力量

团组织以“青年工作站”为载体,由各业务部门负责人带头开展“小宣讲、大家谈”交流活动,青年们聚焦“SWOT”四个方面分析,结合岗位实际,谈怎么学,说怎么想,讲怎么干,围绕“四个问题”采取座谈交流、岗位讲述等方式开展对标讨论,利用形成的问题清单,逐层总结提炼成果,深入挖掘、总结形成具有行业特色的“新时代青年品格”。

聚焦提质增效 争做岗位先锋

一是立足岗位建功,贡献青年力量。围绕分公司改革发展中心任务,引领青年立足新发展阶段,聚焦项目履约,不断推进基础管理提升,推动工期目标有效落地。项目青年突击队以“学在现场、干在现场、比在现场”为主要形式,全面助力项目攻坚,在工程项目建设中展现青春作为。二是投身创新创效,彰显青年担当。积极为青年搭建创新创效平台,组织开展创优创奖工作,通过不断激发青年创新热情,鼓励青年创新创造。2024年首次获得省部级科技成果1项,华润时代之城获“蜀安杯”,获得省部级QC成果4项,受理授权实用新型专利7项,发表论文3篇,新增高企维护课题4项;推进BIM技术纵深覆盖,分公司在建项目BIM深度应用覆盖率30.8%。三是开展志愿服务,承担青年责任。组织团员青年开展“学雷锋 树新风”社区环境清扫、高考志愿活动等志愿服务10余次,累计参与60余人次。充分展现了公司青年社会责任感及爱心奉献精神,持续塑造公司良好社会形象。

凝心聚力 砥砺前行

青年兴则国家兴,青年强则国家强。中建新疆建工西南公司安装分公司团总支将继续坚持关心青年、服务青年、凝聚青年,持续推动青年队伍建设,在不断进步成长中放飞青春梦想,在岗位建功中彰显青年担当,为公司实现高质高效发展凝聚青年力量。

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