为积极落实建工及西南公司青年人才培养工作安排,实现新员工“1+2+3”培养目标,为分公司继续贡献新生力量,10月21日,安装分公司召开2024届新员工第一次季度述职会,分公司领导班子、总部各部门负责人及24届新员工参会。

会上,25名新员工先后围绕入职以来基础岗位锻炼情况、学习落实情况、存在问题与不足以及个人工作思路等方面,就所学、所悟、所得进行交流。述职PPT图文并茂、通过事例阐述、数据说明、图片展示等,全面回顾了上季度工作情况,充分展示了在工作中所取得的成绩和进步,分享过程中所面临的挑战和克服困难的经验,进一步明确未来的努力方向。

每位新员工汇报后,由各评委根据新员工述职内容及对专业知识掌握情况进行提问及工作点评,并给予下一步工作建议。

最后,安装分公司经理于霆作总结发言,他对新员工在第一季度的成长表示肯定,同时提出三点期望:一是坚持规范从业,系好人生第一粒扣子;二是明确工作目标,划定人生的航线;三是脚踏实地奋斗,迈好人生的每一步路。他告诫新员工要保持清晰的岗位认识和成长目标,专注于自己的岗位工作,高标准、严要求对待工作,珍惜机遇、保持热爱,在工作中接续奋斗、持续成长。

青年员工承载着企业可持续发展的希望,分公司针对新员工培养制定了多层次的培养举措,搭建了多维度的成长平台,创造了良好的学习环境,积极践行“人才强企”的理念,努力为分公司发展提供强有力人才支撑。按照分公司传统,活动中还为每位新员工赠送了书籍。

述职结束后,综合办公室组织新员工开展礼仪培训,以生动有趣的方式,让大家深刻认识到礼仪规范对日常工作开展的重要性,从而进一步提升分公司员工形象及职业素养,实现个人和企业的共同发展。

(中建新疆建工西南公司 杨扬)

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